Dans le cadre du cycle des «Débats du Jeudi», le Comité Parité et Diversité de la chaîne de télévision 2M a organisé, jeudi dernier, une conférence-débat sur le thème «Harcèlement au travail : dialoguer, agir, prévenir». Le harcèlement au travail, un fléau dont les conséquences sont préoccupantes, mine les droits fondamentaux des individus et creuse les inégalités au sein de la société. Cette réalité insidieuse entraîne des répercussions dévastatrices sur la santé physique et mentale des victimes, perturbe la dynamique des équipes, entrave la productivité et impacte même l’économie. Toutefois, il est impératif de croire en la possibilité d’un changement et de reconnaître le rôle essentiel de chaque acteur concerné. Dans ce sens, cette conférence-débat visait à établir une compréhension commune du harcèlement au travail, en explorant ses différentes manifestations, qu’il s’agisse de harcèlement sexuel, psychologique ou discriminatoire, en passant en revue les obligations légales et éthiques qui incombent aux employeurs, les droits et les recours des victimes, ainsi que les meilleures pratiques pour une gestion efficace des cas de harcèlement.
Le débat a vu la participation d’un parterre d’experts, notamment Ali Serhani, consultant en recrutement et Directeur Associé d’un cabinet de conseil en ressources humaines; Nesrine Roudane, avocate au Barreau de Casablanca; Réda Mhasni, psychologue clinicien et psychothérapeute; ainsi que Myriem Noussairi, spécialiste Programmes à ONU-Femmes Maroc.
Créé en 2013 à l’initiative de la direction générale de 2M, le Comité Parité, devenu Comité Parité et Diversité, se donne pour mission d’œuvrer pour la parité et l’égalité femmes-hommes, promouvoir la diversité et le respect de la dignité de la personne, ainsi que lutter contre toute forme de discrimination. Après avoir réalisé un état des lieux de l’image de la femme dans les médias, il a présenté, le 8 mars 2014, la Charte 2M pour la valorisation de l’image de la femme. Il s’en est suivi des actions concrètes visant à améliorer la présence des femmes dans les médias, notamment la mise en ligne du site «expertes.ma» et l’initiation d’ateliers de formation au profit des femmes expertes. Dans le cadre de sa politique de diversité, le Comité organise des conférences-débats sur divers sujets sociaux et apporte son soutien au forum «Les Panafricaines».
