Au-delà du SMIG, voici les détails de l’effort financier consenti dans l’immédiat

Dans une allocution à l’occasion de la fête du Travail, Younes Sekkouri, Ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, a précisé samedi dernier que l’augmentation du salaire minimum (SMIG) pour les fonctionnaires de l’Etat et des établissements publics à caractère administratif nécessiterait une enveloppe de 191 millions de DH en faveur de 50.000 bénéficiaires. Il a indiqué que cette révision à la hausse du SMIG du secteur public, décidée pour atteindre progressivement un montant net de 3.500 DH, entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2022.

Par ailleurs, la hausse des allocations familiales pour les quatrième, cinquième et sixième enfants (pour atteindre 100 DH par mois) profitera à 32.495 enfants, pour un coût de 25 millions de DH.

Younes Sekkouri a par ailleurs évoqué la création d’une Fondation de promotion des œuvres sociales des fonctionnaires et agents des administrations publiques, ainsi que la régularisation de la situation de certaines catégories de fonctionnaires du secteur de l’enseignement, dont les administrateurs pédagogiques, les conseillers en orientation et planification pédagogique, les enseignants du primaire et du collégial, en dehors de leur cycle initial. L’impact financier de cette mesure sera d’environ 460 millions de DH au titre de l’année 2022, a-t-il précisé.

Concernant le volet de la réforme de l’école publique, le Ministre a souligné la mise en valeur de la profession de l’enseignant par l’instauration d’un nouveau système unifié de promotion des ressources humaines, dont le coût s’élèvera à près de 6,65 milliards de DH sur les cinq années à venir.

Quant aux fonctionnaires de la santé, Younes Sekkouri a indiqué que la situation des médecins sera améliorée avec un impact financier de près de 1,34 milliard de DH (augmentation mensuelle nette de 3.400 DH).

Il sera également procédé à l’accélération de la cadence de promotion des infirmiers à travers des mesures importantes dès janvier 2023 avec effet rétroactif à partir du 26 octobre 2017. Le coût financier de cette mesure sera de 807 millions de DH, en plus de l’affectation des montants réservés à la promotion des fonctionnaires pour les années 2020 et 2021 (8 milliards de DH).

Le Ministre a enfin mis l’accent sur la décision d’augmentation de l’indemnité pour risques professionnels au profit des cadres professionnels et techniques pour une valeur de 1.400 DH par mois, à la hauteur de l’indemnité allouée aux infirmiers et techniciens de la santé. Cette mesure entraînera un coût financier d’environ 60 millions de DH. (Photo : 2m.ma)

L. F.