À l’occasion de la conférence annuelle organisée récemment par «We4She» autour des enjeux de l’égalité et de la parité, Concentrix Maroc a officiellement signé la Charte de parité, prônant ainsi son engagement en faveur d’un environnement professionnel plus inclusif, plus équitable et plus représentatif. «We4She» est un réseau associatif de femmes et d’hommes dirigeants, créé à l’initiative de femmes d’affaires marocaines.
Cette signature s’inscrit dans la continuité d’une politique RH déjà fortement engagée. Présent au Maroc avec 11.500 collaborateurs, Concentrix compte aujourd’hui plus de 56% de femmes dans ses effectifs. Cette dynamique se reflète également au plus haut niveau de gouvernance, avec plus de 60% de femmes représentées au sein du Comex-Codir, traduisant une volonté concrète de promouvoir les talents féminins dans les fonctions de leadership et de décision.
Focus sur les collaboratrices
Au-delà des chiffres, Concentrix inscrit son engagement dans une démarche opérationnelle, à travers des dispositifs pensés pour répondre aux réalités du quotidien professionnel et personnel de ses collaboratrices. Dès 2007, Concentrix a ouvert sa première crèche au Maroc, faisant de l’accompagnement de la parentalité un axe concret de sa politique sociale. Aujourd’hui, l’entreprise dispose de quatre crèches au niveau national, avec une capacité totale de près de 300 places, accueillant les enfants âgés de 3 à 48 mois.
Ouvertes de 7h à 20h, 11 mois sur 12, ces structures permettent aux collaboratrices de reprendre leur activité professionnelle dans des conditions plus sereines, tout en restant à proximité de leurs enfants. Elles constituent un levier important pour favoriser le maintien dans l’emploi, accompagner le retour au travail après la maternité et contribuer à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Concentrix a également instauré des mesures adaptées, telles que le recours au télétravail pour certains cas spécifiques, afin d’apporter des réponses concrètes aux situations nécessitant davantage de flexibilité.
La parité ne se limite pas à un principe
«La signature de la Charte de parité portée par «We4She» marque une nouvelle étape dans notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Chez Concentrix, la parité ne se limite pas à un principe : elle se traduit par des actions concrètes, des dispositifs d’accompagnement et une volonté assumée de faire progresser les femmes à tous les niveaux de l’organisation», déclare Fairouz Oulad, DRH Maroc de Concentrix.
Dans un secteur où les enjeux d’employabilité, de formation et d’évolution professionnelle sont déterminants, Concentrix entend poursuivre ses efforts pour offrir à chacun et chacune les mêmes opportunités de développement. L’entreprise place ainsi l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances au cœur de sa culture managériale et de son modèle de croissance au Maroc.
En rejoignant la Charte de parité portée par «We4She», Concentrix confirme son ambition de contribuer activement à la construction d’un environnement économique plus équilibré, dans lequel les femmes disposent des moyens, des conditions et de la reconnaissance nécessaires pour évoluer durablement.
