Le programme d’amélioration de l’employabilité mené par la EFE-Maroc, en partenariat avec l’opérateur allemand Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), s’achève sur un bilan significatif. Déployée dans le cadre du projet «CESAR II», l’initiative a permis de sensibiliser et former plus de 6.200 jeunes aux opportunités offertes par le secteur de l’eau et de l’assainissement.
Lancé en 2024, le programme s’inscrit dans un contexte de besoins croissants en compétences dans ce domaine stratégique. Il a été déployé dans plusieurs régions, dont Casablanca-Settat, Marrakech-Safi et Souss-Massa, avec pour objectif de rapprocher les jeunes du marché du travail.
Attractivité des métiers liés à l’eau
Parmi les actions phares, des formations en compétences transversales ont bénéficié à près de 600 collaborateurs des sociétés régionales multiservices, facilitant leur intégration professionnelle. En parallèle, des caravanes de sensibilisation ont mobilisé plus de 4.600 jeunes autour des métiers du secteur, tandis que 885 participants ont été formés aux techniques de recherche d’emploi, dont une majorité de femmes.
Pour la Directrice Générale d’EFE-Maroc, Houda Barakate, ce programme illustre l’impact concret des partenariats en faveur de l’insertion durable. Même son de cloche du côté de Michael Kirchesch, le Conseiller Technique Principal du projet «CESAR II» de la GIZ qui souligne le rôle clé de la formation dans un secteur essentiel face aux défis climatiques.
À travers cette initiative, EFE-Maroc et la GIZ entendent renforcer l’attractivité des métiers liés à l’eau, tout en contribuant à la transition écologique et à la résilience du Maroc.
L. F.
