Japan Tobacco International (JTI) maintient sa position de numéro 1 au classement «Top Employer» au Maroc pour la 5ème année consécutive. Cette reconnaissance prestigieuse souligne l’engagement à long terme de l’entreprise envers le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs au Maroc, porté par des pratiques innovantes centrées sur l’humain et une culture d’entreprise fondée sur une forte expérience collaborateur.
Au-delà du Maroc, JTI continue de démontrer son leadership mondial en tant qu’employeur de référence, se classant numéro 1 dans 14 pays à travers le monde, notamment Au Maroc, en Algérie et en Tunisie qui composent le cluster Afrique du Nord et de l’Ouest, basé à Casablanca. Cette distinction met en lumière l’excellence constante du Groupe en matière de pratiques RH et culture d’entreprise, tant au niveau régional que mondial.
«Notre certification renouvelée en tant que Top Employer reflète les progrès continus que nous réalisons dans nos pratiques RH. Nous sommes fiers de nos performances et de nos réussites en matière de stratégie RH, de digitalisation des processus, d’environnement de travail, de marque employeur, d’apprentissage, ainsi que d’éthique et d’intégrité. Notre engagement reste le même : continuer à innover et à partager les meilleures pratiques pour que chaque collaborateur bénéficie des mêmes standards d’excellence», déclare Stanislav Fotchenko, Directeur People & Culture JTI Afrique du Nord et de l’Ouest.
Culture d’entreprise
Par ailleurs, pour la 12ème année consécutive, JTI a été reconnue en tant que Global Top Employer 2026, reflétant les progrès continus et l’excellence de l’entreprise dans la gestion des talents à l’échelle mondiale. Cette année, l’entreprise a obtenu la certification dans 50 pays. Près de 40 marchés JTI ont obtenu des classements remarquables, avec 14 premières places, 5 deuxièmes et 8 troisièmes dans leurs pays respectifs.
La culture d’entreprise de JTI et sa reconnaissance en tant que Top Employer font partie des raisons majeures pour lesquelles les talents choisissent de rejoindre l’entreprise, illustrant concrètement son approche centrée sur l’humain, auprès de ses 46.000 collaborateurs à travers le monde. La certification Top Employer est délivrée par le Top Employers Institute à l’issue d’une évaluation rigoureuse portant sur six grands domaines RH : environnement de travail, acquisition et gestion des talents, apprentissage et développement, bien-être des employés, diversité et inclusion.
En 2026, JTI entend continuer à proposer un environnement de travail alliant performance, bien-être et épanouissement personnel. L’entreprise met en œuvre des initiatives concrètes pour soutenir la santé mentale et physique, le développement personnel, ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Séminaires bien-être, accompagnement à la gestion du stress, activités sportives, événements festifs et politiques flexibles sont autant d’illustrations de la place centrale accordée à l’humain dans la réussite collective de JTI.
À préciser que JTI est la première entreprise au Maroc à proposer un congé parental de 20 semaines entièrement rémunéré, non seulement pour les nouvelles mères, mais aussi pour les nouveaux pères. Il s’agit d’un engagement fort en faveur de l’égalité des genres, permettant aux hommes de s’occuper de leurs enfants sans conséquences professionnelles négatives.
À propos de JTI
Japan Tobacco International commercialise ses marques dans plus de 130 pays. Elle propose une large gamme de produits traditionnels et à risques réduits, ayant le potentiel de diminuer les dangers liés au tabagisme. JTI a choisi le Maroc comme centre de son cluster Afrique du Nord en 2011 et l’a étendu à l’Afrique de l’Ouest en 2022. En 2026, l’entreprise est certifiée Top Employer pour la 10ème année consécutive au Maroc. Elle occupe aussi la première place parmi les entreprises certifiées Top Employer pour la 5ème année consécutive, réaffirmant ainsi son statut d’employeur de référence au niveau national et international.
