Mondelez Maroc a obtenu la certification «Top Employer 2026» pour la cinquième année consécutive et occupe la deuxième place au niveau national pour la troisième année d’affilée, confirmant la solidité et la cohérence de sa stratégie en matière de gestion des ressources humaines.
Cette distinction est attribuée à l’issue de l’enquête annuelle menée par le Top Employers Institute, qui évalue les entreprises selon plus de vingt critères couvrant notamment la stratégie RH, l’environnement de travail, le développement des talents, ainsi que les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion.
Après plusieurs années de reconnaissance continue, Mondelez Maroc franchit ainsi une nouvelle étape en étant élue meilleur employeur au Maroc, confirmant la maturité et la solidité de son modèle RH.
«Être certifiés Top Employer pour la cinquième année consécutive est une grande fierté pour l’ensemble de nos équipes», déclare Othmane Nadifi, Directeur Général de Mondelez Maroc. «Cette reconnaissance reflète la constance de nos engagements en matière de bien-être, de développement des talents et de création d’une culture d’entreprise inclusive et stimulante», ajoute-t-il.
Des «Engagements Champions»
Cette reconnaissance est le fruit d’un travail structuré et collectif mené par les équipes locales sur le long terme. Le taux d’engagement des collaborateurs de Mondelez Maroc atteint 91%, selon une participation de 94% des équipes, marquant un record historique. Ce niveau d’engagement est supérieur de 16% à la moyenne du Groupe Mondelez, illustrant la qualité du climat social et la pertinence des initiatives déployées en faveur de l’expérience collaborateur. Dans cette dynamique, un groupe de salariés, les «Engagements Champions», est sélectionné parmi différentes équipes, tranches d’âge et niveaux de séniorité afin de représenter les collaborateurs et de soutenir le déploiement des actions internes.
L’entreprise s’appuie sur une culture de croissance inclusive, favorisant la diversité des profils, l’égalité des chances et l’épanouissement professionnel. L’entreprise déploie également des programmes de formation dédiés au leadership inclusif et au développement des compétences.
Avec l’obtention de la certification «Top Employer 2026» pour la cinquième année consécutive, Mondelez Maroc réaffirme ainsi sa volonté de placer l’humain au cœur de sa stratégie et de poursuivre durablement son engagement en faveur du bien-être, du développement et de la performance de ses collaborateurs.
À propos de Mondelez International
Mondelez International donne la possibilité à ses consommateurs de grignoter correctement dans approximativement 150 pays à travers le monde. Avec un chiffre d’affaires d’environ 36,4 milliards de dollar américain en 2025, l’entreprise pilote le futur du snacking avec des marques iconiques aussi bien mondiales que locales, à l’instar des biscuits Oreo, BelVita et LU, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, les bonbons Sour Patch Kids et les chewing-gums Trident. Mondelez International fait partie des indices Standard and Poor’s 500, Nasdaq 100 et Dow Jones Sustainability Index.
À propos de Mondelez Maroc
Mondelez Maroc, filiale de Mondelez International, est installée sur le marché marocain depuis 2001. Elle produit des marques très populaires à l’instar d’Oreo, le numéro 1 des biscuits au Monde et Bimo, la marque ombrelle iconique des biscuits au Maroc. Mondelez Maroc commercialise également, les chocolats Milka, Clorets, le numéro 1 en volume des chewing-gums, Trident, le numéro 1 des chewing-gums sans sucre et Halls, le numéro 1 des bonbons mentholés. Avec près de 1.000 collaborateurs, Mondelez Maroc dispose à Casablanca de la plus grande ligne de production d’Oreo sur le continent africain.
