Le Hilton Tangier Al Houara certifié «Great Place to Work» pour l’année 2023
Le Hilton Tangier Al Houara Resort & Spa vient de rejoindre le cercle privilégié des meilleurs employeurs au Maroc en obtenant le prestigieux label «Great Place to Work» pour l’année 2023. Cette distinction est accordée aux entreprises qui s’engagent à offrir un environnement de travail exceptionnel à leurs collaboratrices et collaborateurs, mettant en avant une qualité de vie professionnelle exemplaire.
Dominique Dmytryszyn, Directeur Général de resort, déclare : «Cette récompense est le reflet de notre engagement à offrir des opportunités de croissance professionnelle, une culture inclusive et un soutien continu à l’ensemble de nos collaboratrice.eur.s. Ces derniers ont toujours constitué notre atout le plus précieux et cette reconnaissance est une preuve tangible de notre engagement envers leur bien-être et leur épanouissement professionnel».
Le Hilton Tangier Al Houara Resort & Spa a toujours manifesté un fort engagement envers le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs en leur offrant des opportunités de formation continue, de mentorat et de coaching. Parmi ces opportunités, la Hilton University, une plateforme d’apprentissage qui propose une gamme variée de cours et de programmes de formations permettant aux collaboratrices et collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur parcours professionnel. Des programmes de formation et de développement, tels que «Elevator», «Finesse» et «Management Development Program» sont par ailleurs proposés à la communauté externe, en particulier aux étudiantes et étudiants intéressés par une intégration future au sein du groupe.
Le groupe prévoit de renforcer son investissement dans le développement professionnel en proposant des formations toujours plus adaptées et en offrant des perspectives d’évolution significatives.
Engagé également en faveur du bien-être et du développement personnel de ses collaboratrices, le groupe Hilton met à leur disposition des programmes axés sur la santé. Ces initiatives visent notamment à soutenir les employés dans le maintien d’un mode de vie sain et équilibré. Cela inclut l’accès gratuit à l’application «Wellness Program App» proposant des ressources variées pour la gestion du stress, la remise en forme, la nutrition et la santé mentale. Pour le groupe, le bien-être individuel contribue à une équipe plus épanouie, productive et engagée, et il demeure résolu à offrir davantage de ressources pour soutenir le bien-être global de son équipe. Il prévoit également de renforcer son investissement dans leur développement professionnel en proposant des formations toujours plus adaptées et en leur offrant des perspectives d’évolution significatives.
