Le premier cycle de formation du programme «Women in Tech» de Huawei, qui s’est déroulé du 13 au 20 mars courant à Rabat, s’est fixé pour objectif de soutenir les femmes dans l’industrie technologique. Il a réuni près de 100 bénéficiaires dont 50 femmes ingénieures représentant les administrations publiques et plus de 15 départements ministériels. Les participantes ont pu bénéficier, durant six jours, de formations intensives en Intelligence Artificielle, Big Data et Design Thinking, dispensées en présentiel par cinq formateurs et experts de Huawei. Ces formations ont permis aux participantes de découvrir les tendances actuelles en TIC et de partager leurs expériences sur l’utilisation des technologies pour résoudre les problématiques des citoyens marocains.
Les participantes ont également travaillé sur des simulateurs Huawei pour se familiariser avec les technologies telles que la Big Data. Les participantes ont également eu l’opportunité de découvrir les applications de la 5G et de l’Intelligence Artificielle à travers une visite virtuelle de l’«Exhibition Hall» de Huawei en Chine, accompagnées d’un expert du siège.
Le Directeur DSI par intérim du ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’Administration, Moussa Mohamed, et le Chief Brand Officer chez Huawei Maroc, Nabil Ouchagour, ont assisté à la cérémonie d’ouverture de cette deuxième session de formation. Les deux parties ont salué cette initiative qui met en valeur la dimension genre dans la construction des compétences en TIC. À cette occasion, Mohamed Moussa a déclaré : «Notre objectif à travers l’organisation de ces cycles de formation est de renforcer les compétences des fonctionnaires des administrations marocaines en matière des nouvelles technologies afin d’ancrer les nouvelles méthodologies de travail favorisant l’agilité, l’innovation et la collaboration et de surcroît de former des compétences au niveaux des administrations qui seront capables d’assurer l’accompagnement et la mise en œuvre des projets émanant de la nouvelle stratégie nationale de la transformation digitale en cours de finalisation par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’Administration».
Pour sa part, Nabil Ouchagour a déclaré : «Le projet ambitieux «Women in Tech» s’inscrit pleinement dans la perspective de l’entreprise de promouvoir la formation et les compétences en matière de TIC, notamment en faveur des femmes, pour un écosystème digital robuste, inclusif et équitable».
Rappelons que le projet «Women in Tech» s’inscrit en droite ligne avec la vision de Huawei Maroc qui s’engage constamment en faveur du développement des compétences de la femme marocaine dans le domaine des TIC et en faveur d’un écosystème digital inclusif et dynamique.
L. F.
