La SFI s’associe à une enquête sur les femmes dans les organes de gouvernance des entreprises marocaines
La SFI (Société Financière Internationale, filiale de la Banque Mondiale) et le Club des Femmes Administrateurs au Maroc ont lancé récemment une enquête pour recueillir des données approfondies sur le lien entre la diversité des genres et la performance des Conseils d’administration et de surveillance des entreprises au Maroc. Ce projet s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par la SFI pour promouvoir la diversité des genres dans le monde du travail, y compris dans les plus hautes sphères des entreprises, indique un communiqué diffusé hier par la SFI et relayé par la MAP.
Pour les besoins de cette enquête, qui est la première du genre au Maghreb, la SFI et le Club des Femmes Administrateurs au Maroc vont recueillir des informations auprès de membres de Conseils d’administration ou de surveillance d’entreprises marocaines via un questionnaire en ligne, précise la même source, ajoutant que l’enquête s’intéressera plus particulièrement à l’impact de la présence des femmes sur la performance desdits Conseils.
Différentes études internationales ont montré que les entreprises dont les organes de gouvernance sont mixtes affichent de meilleures performances que celles dirigées exclusivement par des hommes. Or, au Maroc, 2% seulement des entreprises ont une femme comme PDG et les sociétés cotées ne comptent que 18% de femmes dans leurs Conseils d’administration ou de surveillance. «Cette enquête est importante car ses conclusions permettront d’expliquer comment la diversité des genres au sein des Conseils d’administration ou de surveillance influence leur fonctionnement et leur efficacité», déclare Amina Figuigui (photo), Présidente du Club des Femmes Administrateurs au Maroc, citée dans le communiqué. Et d’ajouter : «nous espérons que l’enquête permettra d’aider à renforcer les compétences managériales des femmes et à mettre en lumière la valeur ajoutée qu’elles apportent à l’économie».
(Source : MAP)
