À l’occasion de son dernier rendez-vous stratégique, M2M Group, acteur de référence des solutions technologiques et de paiement, a réaffirmé une feuille de route ambitieuse articulée autour de leviers structurants de croissance propres au Groupe et à sa filiale NAPS. Cette stratégie vise à accélérer le développement des activités, à renforcer durablement la profitabilité et à élever les standards de qualité et d’exécution.
Ces orientations stratégiques traduisent une vision claire et cohérente de la croissance, fondée notamment sur l’industrialisation et le renforcement des offres, un ciblage accru des segments et clients à fort potentiel, l’accélération sur des verticales stratégiques telles que l’e-gouvernement, les services financiers et les solutions «SIRH», l’ouverture vers de nouveaux marchés internationaux, ainsi qu’une exécution rigoureuse et maîtrisée des roadmaps produits. Pour M2M Group comme pour NAPS, la réussite de cette ambition repose sur un pilier central : le capital humain.
Montée en puissance
Dans ce contexte, le Groupe engage une nouvelle dynamique de transformation de son organisation, fondée sur la promotion interne, la confiance accordée aux talents et l’évolution de son management. L’objectif : se doter d’équipes dirigeantes capables d’accompagner la montée en puissance des activités, de porter les plans de croissance respectifs du Groupe et de NAPS, et d’en assurer une exécution opérationnelle exigeante, au Maroc comme à l’international.
Cette dynamique se traduit par la nomination de nouveaux Directeurs Généraux Adjoints au sein du Groupe et de sa filiale :
– Amine Ben Mlih (à gauche sur la photo) est nommé Directeur Général Adjoint de M2M Group, en charge du Global Sales & Marketing. Fort d’une expérience confirmée dans le pilotage de stratégies commerciales à l’échelle internationale, il aura pour mission d’accompagner l’expansion du Groupe, de renforcer son positionnement sur ses marchés historiques et d’accélérer son déploiement à l’international.
– Mohamed Rziguen est nommé Directeur Général Adjoint de NAPS, en charge du pôle Sales & Business Development. Son parcours est marqué par une expertise reconnue en développement commercial et par une contribution déterminante à la structuration de l’offre et à la croissance de la filiale sur des segments clés du paiement électronique.
Le facteur féminin
Au-delà de ces nominations, M2M Group et NAPS réaffirment leur engagement en faveur de la promotion interne, de la diversité et du développement des compétences. Chez NAPS, la féminisation du management se poursuit, en effet, avec la nomination de Houda Hamaoui au poste de Direct Sales Manager, et de Soukaina Hatramsi en tant que Head of Business Operations & Customer Success. Ces évolutions illustrent la volonté du Groupe de construire des équipes managériales équilibrées, inclusives et représentatives de la richesse de ses talents.
Parallèlement, M2M Group et NAPS s’appuient sur un vivier d’ingénieurs marocains hautement qualifiés, qui montent rapidement en compétences et interviennent sur des projets structurants dans les domaines de la technologie, du produit et de la gestion de projets. Cette approche progressive et encadrée permet de renforcer la capacité d’innovation du Groupe, de fiabiliser ses plateformes et de répondre aux exigences élevées d’activités technologiques et de paiement sensibles, conformes aux meilleurs standards internationaux.
Dans cette dynamique, NAPS poursuit sa trajectoire visant à s’imposer comme une référence du paiement électronique au Maroc, en contribuant activement à la modernisation des usages, à l’innovation des services et à la redéfinition des standards du secteur.
En alignant étroitement ses plans de croissance avec une politique ambitieuse de développement du capital humain, M2M Group et sa filiale NAPS se donnent les moyens de consolider leur leadership, d’accélérer leur développement et de bâtir des champions technologiques marocains durables et tournés vers l’international.
