Bank Of Africa signe la Charte de la Diversité du Genre
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Bank of Africa s’engage à rejoindre le réseau africain pour la diversité, à travers la signature de la Charte Entreprise «Gender Diversity». Une cérémonie solennelle a été tenue à cette occasion, hier 8 mars, au siège de la banque et présence de l’Administrateur Directeur Général de Bank Of Africa, Brahim Benjelloun Touimi, de la Présidente de l’Association We4She et Directrice Générale Adjointe de Casablanca Finance City Authority, Lamia Merzouki.
L’adoption de la Charte de We4She, élaborée dans le cadre de l’Africa CEO Forum par les entreprises du secteur privé africain, revient à adhérer aux 4 principes fondamentaux que sont la mixité dans le recrutement, l’équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration.
À travers la signature de cette Charte, Bank of Africa réaffirme son engagement en faveur du principe de parité et d’autonomisation, en ligne avec sa politique «Genre & Inclusion» signée en mars 2018 par le Président Othman Benjelloun. Le groupe financier continue ainsi d’appuyer la diversité des genres dans la finance et l’accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent.
Rappelons que l’Africa CEO Forum a été organisé en 2012 par la publication «Jeune Afrique». Rappelons également que la Société Financière Internationale (membre du groupe Banque Mondiale), a lancé en 2016 l’initiative «Women Working For Change» avec pour mission la promotion du leadership des femmes dans le secteur privé africain.
L. F.
