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FORMATION

Forum de l’Emploi ISMAGI 2026 : des partenariats pour connecter les talents aux entreprises

L’Institut Supérieur de Management, d’Administration et de Génie Informatique (ISMAGI) a organisé, les 6 et 7 février, la 5ème édition de son Forum de l’Emploi «iSMAGi Talent Hub 2026» sur son campus de Hay Riad à Rabat.

Placée sous le thème «Construire l’agilité de demain : le carrefour des talents marocains et subsahariens», cette édition a confirmé l’ambition de l’institution de renforcer l’employabilité des jeunes dans un marché du travail en pleine mutation.

Dès la première journée, l’événement a été marqué par des avancées concrètes avec la signature de plusieurs conventions stratégiques entre l’ISMAGI et des centres de formation et de recrutement de référence. Ces accords visent à consolider les liens entre le monde académique et les besoins opérationnels des entreprises, en facilitant l’accès des étudiants à des opportunités professionnelles ciblées et durables.

Dans un contexte où l’intelligence artificielle et la cyber-sécurité redéfinissent les compétences recherchées, l’ISMAGI réaffirme son positionnement comme acteur de la formation de profils agiles et adaptés aux enjeux de demain. Le forum se veut un véritable espace de rencontre entre jeunes talents et décideurs économiques, favorisant échanges, recrutements et accompagnement professionnel.

Abdellah Laissaoui, Président Fondateur du Groupe ISMAGI, a souligné l’importance de ces initiatives : «Les partenariats signés confirment notre rôle de passerelle entre la jeunesse et les entreprises, en droite ligne avec les Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu l’Assiste, qui font de l’insertion professionnelle des jeunes une priorité nationale».

La seconde journée, le 7 février, a prolongé cette dynamique à travers des sessions de recrutement accéléré, des ateliers de coaching dédiés aux CV assistés par l’IA et au personal branding, ainsi que des rencontres de networking avec des responsables RH et des décideurs de premier plan.

L. F.

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