C\u2019est une alliance innovante entre les sciences du comportement et l\u2019lA (intelligence artificielle) pour d\u00e9tecter le potentiel de d\u00e9veloppement des candidats. Et un outil puissant permettant aux candidats de mieux mettre en valeur leur potentiel vis-\u00e0-vis des recruteurs ! En effet, le leader marocain du conseil en capital humain, le cabinet ReKrute, ouvre la voie au recrutement dit affinitaire pour mieux identifier les talents.<\/p>\n\n\n\n
Selon les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e par Mark Murphy, Fondateur de l\u2019institut Leadership IQ, un recrutement sur deux se solde par un \u00e9chec apr\u00e8s 18 mois, et dans 89% des cas, ces \u00e9checs sont d\u00fbs \u00e0 des probl\u00e8mes d\u2019attitude et de comportement, contre seulement 11% des erreurs d\u00fbes \u00e0 un d\u00e9ficit de comp\u00e9tences techniques. Ces erreurs de casting ne sont pas sans cons\u00e9quence pour les entreprises car une embauche est un investissement en argent et en temps.<\/p>\n\n\n\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, ReKrute lance aujourd\u2019hui \u00abKapacity Revealer\u00bb, une solution intelligente de recrutement affinitaire pour r\u00e9duire efficacement le turnover des employ\u00e9s et des cadres. Les recruteurs peuvent \u00e0 pr\u00e9sent, en un clic, conna\u00eetre non seulement l\u2019ad\u00e9quation technique du candidat, mais surtout son matching comportemental.<\/p>\n\n\n\n
En adoptant une approche combinant des connaissances de pointe en Intelligence Artificielle et en sciences comportementales, ReKrute initie une nouvelle \u00e8re et accompagne d\u2019une mani\u00e8re optimale les entreprises qui savent que la personnalit\u00e9 et le potentiel ont un impact fort sur la r\u00e9ussite au travail.<\/p>\n\n\n\n
Avec \u00abKapacity Revealer\u00bb, les recruteurs peuvent d\u00e9sormais disposer pour chaque postulant d\u2019une analyse \u00e0 360 degr\u00e9s du profil recherch\u00e9 tant sur les comp\u00e9tences acquises que sur sa personnalit\u00e9, de m\u00eame qu\u2019un scoring d\u2019ad\u00e9quation au poste, permettant de s\u00e9lectionner rapidement les meilleurs profils.<\/p>\n\n\n\n
\u00abComment \u00eatre s\u00fbr(e) que le \u00abBon CV\u00bb sera un talent en mesure de grandir au sein de mon organisation ? C\u2019est la question fatidique \u00e0 laquelle sont confront\u00e9s tous les recruteurs\u00bb, explique Philippe Montant, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de ReKrute. \u00abQuand on sait que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui, chez ReKrute, nous nous devions de travailler sur cette pr\u00e9vision et d\u2019accompagner efficacement nos recruteurs \u00e0 recruter des potentiels, et non plus de simples CV ! Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de recherche et d\u00e9veloppement, nous sommes heureux de pr\u00e9senter aujourd\u2019hui cette solution int\u00e9gr\u00e9e\u00bb, explique-t-il.<\/p>\n\n\n\n
Rappelons que depuis plus de 15 ans, ReKrute accompagnons plus de 3.500 entreprises et plus d\u20191 million de cadres et employ\u00e9s \u00e0 donner vie \u00e0 leurs projets RH : recruter les talents de demain pour les uns, d\u00e9crocher l\u2019emploi de leur r\u00eave pour les autres… Le nouveau slogan r\u00e9sume bien cette ambition : \u00abMake me Better\u00bb (\u00abRendez-moi meilleur\u00bb).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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