{"id":7407,"date":"2021-08-16T07:33:00","date_gmt":"2021-08-16T06:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=7407"},"modified":"2021-08-16T01:34:30","modified_gmt":"2021-08-16T00:34:30","slug":"krono-ma-booste-les-competences-en-ligne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=7407","title":{"rendered":"\u00abKrono.ma\u00bb booste les comp\u00e9tences en ligne"},"content":{"rendered":"\n

Les temps ont chang\u00e9. Les besoins des entreprises ont \u00e9volu\u00e9. Et les attentes des recruteurs se sont affin\u00e9es en termes de profils et de comp\u00e9tences. Ce en quoi \u00abKrono.ma\u00bb, plateforme de recrutement en ligne, entend apporter une nouvelle vision sur le march\u00e9. Le point avec sur la question avec Talal Eddaouahiri, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Golden Management Consulting.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est quoi, le concept initial de \u00abKrono.ma\u00bb ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abKrono.ma\u00bb est une plateforme de recrutement en ligne. Sa sp\u00e9cificit\u00e9 est d\u2019offrir la possibilit\u00e9 aux candidats d\u2019envoyer automatiquement leurs candidatures aux employeurs qui peuvent alors les contacter. Le groupe Golden Management Consulting accompagne les organisations et les individus par la mise \u00e0 disposition de solutions technologiques innovantes, \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, pour d\u00e9velopper leur capital humain. Le groupe n\u2019a cess\u00e9 de faire preuve d\u2019innovation afin de toujours garantir un niveau de qualit\u00e9 de service qui est d\u00e9sormais sa marque de fabrique !<\/p>\n\n\n\n

Quel est votre c\u0153ur de cible ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abKrono.ma\u00bb est un site d\u2019offres d\u2019emploi de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, coupl\u00e9 \u00e0 une plateforme de management des recrutements. Il r\u00e9pond aux attentes exprim\u00e9es \u00e0 la fois par les candidats en qu\u00eate de transparence et de simplicit\u00e9 et par les recruteurs proactifs en qu\u00eate d\u2019outils de recrutement performants \u00e0 la hauteur des enjeux de leur besoin, adapt\u00e9s aux nouveaux usages de l\u2019internet.<\/p>\n\n\n\n

Et quel est votre facteur de diff\u00e9renciation ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Golden Int\u00e9rim, qui existe depuis 2015, est la premi\u00e8re agence de recrutement par int\u00e9rim qui propose des services 100% num\u00e9riques associ\u00e9s \u00e0 une approche profond\u00e9ment humaniste. Aujourd\u2019hui, \u00abKrono.ma\u00bb recrute pour Golden Int\u00e9rim et capitalise sur l’exp\u00e9rience qu\u2019a cette agence sur le march\u00e9. La plateforme est optimis\u00e9e pour une navigation mobile et permet de postuler de fa\u00e7on intuitive, de recevoir les annonces les mieux cibl\u00e9es par rapport aux profils recherch\u00e9s directement par email. Postuler sur \u00abKrono.ma\u00bb n\u2019exc\u00e8de pas quelques minutes. C\u2019est \u00e0 la fois simple, rapide et efficace. Le principal \u00e9l\u00e9ment de diff\u00e9renciation de cet outil sur le march\u00e9 est une personnalisation tr\u00e8s fine des crit\u00e8res de recrutement, conjugu\u00e9e \u00e0 une pond\u00e9ration de chaque filtre mis en place.<\/p>\n\n\n\n

Quid du march\u00e9 potentiel ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le contexte dans lequel nous \u00e9voluons actuellement requiert de la cr\u00e9ativit\u00e9, de l\u2019innovation et beaucoup d\u2019humanisme pour maintenir une certaine normalit\u00e9 dans les limites \u00e9tablies par la crise ! Avec diff\u00e9rentes cons\u00e9quences pour chacun d\u2019entre nous, le partage et l\u2019innovation prennent une importance particuli\u00e8re \u00e0 mesure que nous continuons de vivre dans cette situation si singuli\u00e8re\u2026 Dor\u00e9navant, le processus de recrutement ne pourra se faire sans ces deux concepts.<\/p>\n\n\n\n

Quel est donc le business model ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abKrono.ma\u00bb apporte une comp\u00e9tence consistant \u00e0 trouver un emploi ad\u00e9quat pour tous les profils. Proposer aux entreprises un mode op\u00e9ratoire tr\u00e8s smart \u00e0 travers la d\u00e9couverte de certains profils pointus pour l\u2019entreprise et accompagner chaque profil, d\u00e8s son int\u00e9gration au sein de l\u2019entreprise, jusqu\u2019\u00e0 sa titularisation ou son remplacement ainsi que de proposer non pas juste le recrutement, mais aussi d\u2019autres prestations sp\u00e9cifiques pour l\u2019employeur et le candidat. Notre objectif, en somme, est d\u2019accompagner les entreprises dans une d\u00e9marche transversale et une vision \u00e0 360 degr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

M. E.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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