{"id":45041,"date":"2026-05-26T03:24:25","date_gmt":"2026-05-26T02:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=45041"},"modified":"2026-05-26T03:24:25","modified_gmt":"2026-05-26T02:24:25","slug":"concentrix-signe-la-charte-de-parite-portee-par-we4she","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=45041","title":{"rendered":"Concentrix signe la Charte de Parit\u00e9 port\u00e9e par \u00abWe4She\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 l\u2019occasion de la conf\u00e9rence annuelle organis\u00e9e r\u00e9cemment par \u00abWe4She\u00bb autour des enjeux de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la parit\u00e9, Concentrix Maroc a officiellement sign\u00e9 la Charte de parit\u00e9, pr\u00f4nant ainsi son engagement en faveur d\u2019un environnement professionnel plus inclusif, plus \u00e9quitable et plus repr\u00e9sentatif. \u00abWe4She\u00bb est un r\u00e9seau associatif de femmes et d&#8217;hommes dirigeants, cr\u00e9\u00e9 \u00e0 l&#8217;initiative de femmes d&#8217;affaires marocaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette signature s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 d\u2019une politique RH d\u00e9j\u00e0 fortement engag\u00e9e. Pr\u00e9sent au Maroc avec 11.500 collaborateurs, Concentrix compte aujourd\u2019hui plus de 56% de femmes dans ses effectifs. Cette dynamique se refl\u00e8te \u00e9galement au plus haut niveau de gouvernance, avec plus de 60% de femmes repr\u00e9sent\u00e9es au sein du Comex-Codir, traduisant une volont\u00e9 concr\u00e8te de promouvoir les talents f\u00e9minins dans les fonctions de leadership et de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Focus sur les collaboratrices<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 des chiffres, Concentrix inscrit son engagement dans une d\u00e9marche op\u00e9rationnelle, \u00e0 travers des dispositifs pens\u00e9s pour r\u00e9pondre aux r\u00e9alit\u00e9s du quotidien professionnel et personnel de ses collaboratrices. D\u00e8s 2007, Concentrix a ouvert sa premi\u00e8re cr\u00e8che au Maroc, faisant de l\u2019accompagnement de la parentalit\u00e9 un axe concret de sa politique sociale. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise dispose de quatre cr\u00e8ches au niveau national, avec une capacit\u00e9 totale de pr\u00e8s de 300 places, accueillant les enfants \u00e2g\u00e9s de 3 \u00e0 48 mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Ouvertes de 7h \u00e0 20h, 11 mois sur 12, ces structures permettent aux collaboratrices de reprendre leur activit\u00e9 professionnelle dans des conditions plus sereines, tout en restant \u00e0 proximit\u00e9 de leurs enfants. Elles constituent un levier important pour favoriser le maintien dans l\u2019emploi, accompagner le retour au travail apr\u00e8s la maternit\u00e9 et contribuer \u00e0 une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Concentrix a \u00e9galement instaur\u00e9 des mesures adapt\u00e9es, telles que le recours au t\u00e9l\u00e9travail pour certains cas sp\u00e9cifiques, afin d\u2019apporter des r\u00e9ponses concr\u00e8tes aux situations n\u00e9cessitant davantage de flexibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La parit\u00e9 ne se limite pas \u00e0 un principe<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa signature de la Charte de parit\u00e9 port\u00e9e par \u00abWe4She\u00bb marque une nouvelle \u00e9tape dans notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Chez Concentrix, la parit\u00e9 ne se limite pas \u00e0 un principe&nbsp;: elle se traduit par des actions concr\u00e8tes, des dispositifs d\u2019accompagnement et une volont\u00e9 assum\u00e9e de faire progresser les femmes \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation\u00bb, d\u00e9clare Fairouz Oulad, DRH Maroc de Concentrix.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un secteur o\u00f9 les enjeux d\u2019employabilit\u00e9, de formation et d\u2019\u00e9volution professionnelle sont d\u00e9terminants, Concentrix entend poursuivre ses efforts pour offrir \u00e0 chacun et chacune les m\u00eames opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement. L\u2019entreprise place ainsi l\u2019inclusion, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au c\u0153ur de sa culture manag\u00e9riale et de son mod\u00e8le de croissance au Maroc.<\/p>\n\n\n\n<p>En rejoignant la Charte de parit\u00e9 port\u00e9e par \u00abWe4She\u00bb, Concentrix confirme son ambition de contribuer activement \u00e0 la construction d\u2019un environnement \u00e9conomique plus \u00e9quilibr\u00e9, dans lequel les femmes disposent des moyens, des conditions et de la reconnaissance n\u00e9cessaires pour \u00e9voluer durablement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la conf\u00e9rence annuelle organis\u00e9e r\u00e9cemment par \u00abWe4She\u00bb autour des enjeux de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la parit\u00e9, Concentrix Maroc a officiellement sign\u00e9 la Charte de parit\u00e9, pr\u00f4nant ainsi son engagement en faveur d\u2019un environnement professionnel plus inclusif, plus \u00e9quitable et plus repr\u00e9sentatif. \u00abWe4She\u00bb est un r\u00e9seau associatif de femmes et d&#8217;hommes dirigeants, cr\u00e9\u00e9 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":45012,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[246],"tags":[],"class_list":["post-45041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45042,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45041\/revisions\/45042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/45012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}