{"id":40829,"date":"2025-12-11T08:55:25","date_gmt":"2025-12-11T07:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=40829"},"modified":"2025-12-11T08:55:25","modified_gmt":"2025-12-11T07:55:25","slug":"le-groupe-iscae-a-reussi-un-remarquable-carrefour-du-manager-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/letempsmag.ma\/?p=40829","title":{"rendered":"Le Groupe ISCAE a r\u00e9ussi un remarquable Carrefour du Manager 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Groupe ISCAE et la Chambre Fran\u00e7aise de Commerce et d\u2019Industrie du Maroc (CFCIM) ont organis\u00e9 \u00e0 Casablanca, les 25 et 26 novembre dernier, la 41<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9dition du Carrefour du Manager. Plac\u00e9 sous le th\u00e8me \u00ab2030, un chantier en marche&nbsp;: quels m\u00e9tiers et comp\u00e9tences pour le Maroc&nbsp;? , le Salon leader du recrutement au Maroc a confirm\u00e9 son r\u00f4le de plateforme de r\u00e9f\u00e9rence pour anticiper les besoins du march\u00e9 du travail, rapprocher les entreprises des jeunes talents et \u00e9clairer les grandes transformations du management dans le Royaume.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tout au long des deux jours, d\u00e9cideurs publics, dirigeants d\u2019entreprise, experts des ressources humaines et \u00e9tudiants issus du Groupe ISCAE et d\u2019autres grandes \u00e9coles se sont rencontr\u00e9s au sein d\u2019un espace de dialogue dense et constructif. Au total, plus de soixante entreprises, couvrant des secteurs vari\u00e9s comme la finance, l\u2019industrie, les services, les technologies et le conseil, ont pris part \u00e0 cette \u00e9dition. Elles sont venues pr\u00e9senter leurs m\u00e9tiers, leurs besoins en comp\u00e9tences et leurs opportunit\u00e9s de carri\u00e8re, tout en engageant un \u00e9change direct avec les talents \u00e9mergents autour des parcours professionnels de demain.<\/p>\n\n\n\n<p>La s\u00e9ance d\u2019ouverture a r\u00e9uni Younes Sekkouri, Ministre de l\u2019Inclusion \u00e9conomique, de la Petite Entreprise, de l\u2019Emploi et des Comp\u00e9tences, Claudia Gaudiau-Francisco, pr\u00e9sidente de la CFCIM, et Tarik El Malki, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Groupe ISCAE, aux c\u00f4t\u00e9s de plusieurs personnalit\u00e9s du monde \u00e9conomique et acad\u00e9mique. Leurs interventions ont mis en lumi\u00e8re les priorit\u00e9s nationales en mati\u00e8re de formation, d\u2019entrepreneuriat et de d\u00e9veloppement du capital humain, en insistant sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019anticiper les comp\u00e9tences strat\u00e9giques qui porteront la croissance du pays \u00e0 l\u2019horizon 2030.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9changes tenus au cours de cette 41<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9dition ont montr\u00e9 combien la mont\u00e9e en puissance des comp\u00e9tences, la capacit\u00e9 d\u2019adaptation des organisations et l\u2019investissement dans la formation continue deviennent des leviers d\u00e9cisifs pour accompagner les transformations \u00e9conomiques, num\u00e9riques et soci\u00e9tales que conna\u00eet le Royaume, ainsi que pour structurer les m\u00e9tiers et les fonctions qui fa\u00e7onneront le Maroc de 2030.<\/p>\n\n\n\n<p>Au c\u0153ur de cette dynamique, la \u00abStart-up Avenue\u00bb a occup\u00e9 une place particuli\u00e8re en mettant \u00e0 l\u2019honneur l\u2019innovation entrepreneuriale. V\u00e9ritable laboratoire d\u2019id\u00e9es, cette comp\u00e9tition d\u00e9di\u00e9e aux startups a r\u00e9compens\u00e9 des initiatives port\u00e9es par de jeunes entrepreneurs, illustrant la capacit\u00e9 de la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 proposer des r\u00e9ponses agiles et cr\u00e9atives aux d\u00e9fis de l\u2019emploi, de la transition num\u00e9rique et de la durabilit\u00e9. Deux distinctions phares ont \u00e9t\u00e9 remises&nbsp;: le prix de la meilleure start-up attribu\u00e9 \u00e0 Benbar et le prix de la meilleure id\u00e9e de projet remport\u00e9 par T\u00e9l\u00e9 Stage.<\/p>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le, trois ateliers th\u00e9matiques ont structur\u00e9 la r\u00e9flexion autour des grandes priorit\u00e9s des directions des ressources humaines. L\u2019atelier \u00abBo\u00eete \u00e0 outils RH 2030\u00bb a permis d\u2019explorer les m\u00e9thodes et dispositifs pour anticiper les besoins en comp\u00e9tences, renforcer la formation continue et fid\u00e9liser les talents dans un contexte de mutation permanente. L\u2019atelier consacr\u00e9 \u00e0 la marque employeur et \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 s\u2019est attach\u00e9 \u00e0 d\u00e9crypter les strat\u00e9gies permettant de construire une identit\u00e9 employeur forte au Maroc, capable d\u2019attirer et de retenir les profils les plus recherch\u00e9s. Le troisi\u00e8me atelier, d\u00e9di\u00e9 aux innovations technologiques dans les RH, a examin\u00e9 les opportunit\u00e9s offertes par les solutions digitales, tout en rappelant les limites et les exigences \u00e9thiques associ\u00e9es \u00e0 leur d\u00e9ploiement au sein des organisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9dition s\u2019est distingu\u00e9e par une participation exceptionnelle, rassemblant 63 entreprises de renom issues de secteurs dynamiques de l\u2019\u00e9conomie marocaine, parmi lesquelles trois partenaires officiels&nbsp;: Attijariwafa Bank, BMCI Groupe BNP Paribas et Inwi, dont l\u2019engagement actif a contribu\u00e9 \u00e0 enrichir les \u00e9changes et \u00e0 renforcer la port\u00e9e du salon. C\u00f4t\u00e9 affluence, le Carrefour du Manager a accueilli plus de 3.507 \u00e9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sur les deux journ\u00e9es, confirmant l\u2019int\u00e9r\u00eat croissant des talents pour ce rendez-vous incontournable.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, et afin de fluidifier le processus de candidature, 1.438 CV ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s en ligne via la solution \u00abCV Parser\u00bb, illustrant la forte dynamique de recrutement ainsi que la volont\u00e9 des candidats de saisir des opportunit\u00e9s concr\u00e8tes au contact des entreprises pr\u00e9sentes.<\/p>\n\n\n\n<p>La collaboration entre le Groupe ISCAE et la CFCIM positionne le Carrefour du Manager comme un v\u00e9ritable observatoire des tendances manag\u00e9riales, des pratiques RH innovantes et des m\u00e9tiers qui accompagneront les grandes orientations du pays \u00e0 l\u2019horizon 2030.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Au terme de cette \u00e9dition 2025, le Carrefour du Manager s\u2019impose plus que jamais comme un espace de convergence entre r\u00e9flexion strat\u00e9gique et action concr\u00e8te. Les enseignements tir\u00e9s des pl\u00e9ni\u00e8res, des ateliers et des \u00e9changes sur le terrain nourriront les futurs programmes de formation, les politiques RH et les initiatives en faveur de l\u2019employabilit\u00e9. Ils contribueront \u00e9galement \u00e0 renforcer l\u2019attractivit\u00e9 du Maroc pour les talents et les investisseurs, en pla\u00e7ant la r\u00e9volution des comp\u00e9tences et la valorisation du capital humain au centre du projet de soci\u00e9t\u00e9. Les organisateurs donnent ainsi rendez-vous aux partenaires, entreprises et \u00e9tudiants pour les prochaines \u00e9ditions, afin de poursuivre ce travail de fond au service du Maroc de 2030.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Groupe ISCAE et la Chambre Fran\u00e7aise de Commerce et d\u2019Industrie du Maroc (CFCIM) ont organis\u00e9 \u00e0 Casablanca, les 25 et 26 novembre dernier, la 41\u00e8me \u00e9dition du Carrefour du Manager. Plac\u00e9 sous le th\u00e8me \u00ab2030, un chantier en marche&nbsp;: quels m\u00e9tiers et comp\u00e9tences pour le Maroc&nbsp;? , le Salon leader du recrutement au Maroc &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":40813,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[270],"tags":[],"class_list":["post-40829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humain"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40830,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40829\/revisions\/40830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}