Dans un contexte professionnel en pleine transformation, o\u00f9 la qu\u00eate d\u2019\u00e9quilibre entre performance et sant\u00e9 mentale s\u2019intensifie, une nouvelle solution fait son entr\u00e9e sur le march\u00e9 national : Fitpass Maroc. Cette plateforme propose aux entreprises un levier concret pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs collaborateurs \u00e0 travers l\u2019activit\u00e9 physique et la d\u00e9tente, via un mod\u00e8le d\u2019abonnement souple et 100% digital.<\/p>\n\n\n\n
Alors que les directions des Ressources humaines s\u2019emploient \u00e0 attirer et fid\u00e9liser les talents, tout en r\u00e9duisant les risques psychosociaux, Fitpass se veut un outil de management positif. Son principe est simple : un abonnement unique, pris en charge totalement ou partiellement par l\u2019employeur, offrant chaque jour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une activit\u00e9 bien-\u00eatre ou sportive dans un r\u00e9seau national d\u2019\u00e9tablissements partenaires : salles de sport, studios de yoga, centres de relaxation…<\/p>\n\n\n\n
Accessible via une application mobile intuitive, Fitpass permet aux salari\u00e9s de choisir librement l\u2019activit\u00e9 qui leur convient, sans contrainte g\u00e9ographique ni engagement. \u00abFitpass est plus qu\u2019un simple abonnement sportif. C\u2019est un levier de fid\u00e9lisation et de performance, un outil concret pour investir dans la sant\u00e9 des collaborateurs\u00bb, souligne le Directeur International de Fitpass, Beno\u00eet Thely (\u00e0 gauche sur la photo, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de Najib Zaid, responsable Pays \u00e0 Fitpass Maroc).<\/p>\n\n\n\n
Lanc\u00e9 tout r\u00e9cemment \u00e0 Casablanca, le r\u00e9seau compte d\u00e9j\u00e0 plusieurs dizaines d\u2019\u00e9tablissements partenaires et propose plus de 60 types d\u2019activit\u00e9s, du yoga au crossfit en passant par la natation ou les massages. Fitpass vise un d\u00e9ploiement progressif dans les principales villes du Royaume, en phase avec la mobilit\u00e9 croissante des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9serv\u00e9e exclusivement aux entreprises (mod\u00e8le \u00abBtoB\u00bb), l\u2019offre Fitpass s\u00e9duit d\u00e9j\u00e0 par sa souplesse de mise en \u0153uvre, son adaptabilit\u00e9 \u00e0 toutes les tailles de structure et son positionnement inclusif. Sans engagement, ni pour l\u2019employeur ni pour le salari\u00e9, elle s\u2019inscrit pleinement dans une logique de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE) et de promotion d\u2019un mode de vie actif et \u00e9quilibr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
De nombreux DRH ont d\u00e9j\u00e0 manifest\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat, y voyant un moyen pertinent de renforcer la culture d\u2019entreprise, tout en r\u00e9pondant aux attentes croissantes des salari\u00e9s en qu\u00eate de sens, d\u2019autonomie et de qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9cisons que Fitpass Maroc est une initiative du groupe UpCoop, acteur coop\u00e9ratif international implant\u00e9 dans plus de 20 pays. Le groupe est d\u00e9j\u00e0 connu au Maroc \u00e0 travers UpMaroc, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la gestion d\u2019avantages sociaux tels que \u00abCh\u00e8que D\u00e9jeuner\u00bb et \u00abCadhoc\u00bb. Avec Fitpass, UpCoop compl\u00e8te ainsi son offre en misant sur la sant\u00e9 physique et mentale comme moteur de performance durable.<\/p>\n\n\n\n
L. F.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un contexte professionnel en pleine transformation, o\u00f9 la qu\u00eate d\u2019\u00e9quilibre entre performance et sant\u00e9 mentale s\u2019intensifie, une nouvelle solution fait son entr\u00e9e sur le march\u00e9 national : Fitpass Maroc. Cette plateforme propose aux entreprises un levier concret pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs collaborateurs \u00e0 travers l\u2019activit\u00e9 physique et la d\u00e9tente, via un mod\u00e8le d\u2019abonnement …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":35947,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[270],"tags":[],"class_list":["post-35949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humain"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35949"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35950,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35949\/revisions\/35950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/35947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}