Une bouff\u00e9e d\u2019oxyg\u00e8ne pour plus d\u2019un million de fonctionnaires. Le nombre des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019augmentation des salaires, conform\u00e9ment aux r\u00e9sultats du dialogue social, atteindra en effet 1,127 million de fonctionnaires pour un co\u00fbt total de 45 milliards de DH \u00e0 l\u2019horizon 2026. C\u2019est ce qu\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 jeudi dernier le Ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 charg\u00e9 des Relations avec le Parlement et Porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas. Lors d\u2019un point de presse \u00e0 l\u2019issue du Conseil de gouvernement, le haut responsable a indiqu\u00e9 que cette hausse des salaires se traduira par l\u2019augmentation de la masse salariale d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, notant que le salaire mensuel minimum net dans le secteur public est pass\u00e9 de 3.000 \u00e0 4.500 DH, soit une hausse de 50%.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats du dialogue social portent aussi, a-t-il rappel\u00e9, sur la suppression de l\u2019\u00e9chelle 7 pour les fonctionnaires appartenant aux cat\u00e9gories d\u2019adjoints administratifs et d’assistants techniques, ainsi que la r\u00e9vision de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019augmentation du quota de promotion dans le grade et l\u2019approbation de plusieurs mesures au profit du personnel de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n
Le Ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 a estim\u00e9, dans le m\u00eame cadre, que \u00abl\u2019effort consenti par le gouvernement d\u00e9coule de sa conviction que le chantier de l\u2019\u00c9tat social est int\u00e9gr\u00e9, en ce sens qu’il cible les populations vuln\u00e9rables b\u00e9n\u00e9ficiant du syst\u00e8me de couverture m\u00e9dicale et d\u2019aide sociale ainsi que la cat\u00e9gorie des fonctionnaires et des salari\u00e9s\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Mustapha Baitas a par ailleurs soulign\u00e9 que \u00ables r\u00e9sultats du dialogue social refl\u00e8tent la volont\u00e9 du gouvernement de renforcer les aspects \u00e9conomiques et des droits de l\u2019Homme \u00e0 travers des chantiers et des mesures ayant un impact sur les citoyens\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Rappelons que le dialogue social a permis d\u2019engranger d\u2019autres acquis importants sur le plan de la couverture sociale et de la pr\u00e9voyance en mati\u00e8re de retraite. En voici quelques exemples : en mati\u00e8re de r\u00e9forme des syst\u00e8mes de retraite, mise en place d\u2019un r\u00e9gime sous la forme de deux p\u00f4les (public et priv\u00e9) dont les modalit\u00e9s seront convenues selon une approche participative. Identification des m\u00e9canismes de transition vers le nouveau syst\u00e8me tout en pr\u00e9servant les droits acquis en vertu des r\u00e9gimes actuels, et ce, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la r\u00e9forme. Renforcement de la gouvernance des r\u00e9gimes de retraite \u00e0 la lumi\u00e8re des bonnes pratiques dans ce domaine. \u00c9laboration de la loi organique relative aux conditions et aux modalit\u00e9s de l\u2019exercice du droit \u00e0 la gr\u00e8ve, via un accord sur ses principes fondamentaux, notamment en ce qui concerne la garantie de la conformit\u00e9 du projet de loi organique avec les dispositions de la Constitution et la L\u00e9gislation internationale relative \u00e0 l\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve. Encadrement de l\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve dans le secteur public et priv\u00e9, en garantissant l\u2019\u00e9quilibre entre l\u2019exercice de ce droit constitutionnel et la libert\u00e9 de travailler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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