CIH Bank annonce son engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des genres \u00e0 travers une charte sign\u00e9e par son comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement de la Banque en faveur de la diversit\u00e9, de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Encourager la diversit\u00e9 et assurer l’\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de croissance et de stabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Fid\u00e8le \u00e0 son engagement citoyen, la banque est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 contribuer aux progr\u00e8s en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des sexes. L\u2019institution financi\u00e8re croit fermement que l’\u00e9quit\u00e9 professionnelle entre hommes et femmes, au sein de ses instances dirigeantes comme de ses \u00e9quipes, permet \u00e0 chaque collaborateur de r\u00e9aliser son plein potentiel, stimule l’innovation et dynamise l’institution sur le plan \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n
CIH Bank poursuit ainsi ses initiatives d’inclusion financi\u00e8re et d’autonomisation \u00e9conomique des femmes, entreprises depuis plusieurs ann\u00e9es, \u00e0 travers le lancement de produits et services d\u00e9di\u00e9s \u00e0 sa client\u00e8le f\u00e9minine. La signature de cette Charte renforce son engagement par des actions concr\u00e8tes, guid\u00e9es par les principes suivants :<\/p>\n\n\n\n
– Promouvoir et renforcer la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes au sein des organes de gouvernance.<\/p>\n\n\n\n
– Sensibiliser les dirigeants et collaborateurs aux enjeux li\u00e9s au genre lors de l’embauche, de la r\u00e9mun\u00e9ration, de la promotion et des \u00e9v\u00e9nements de la vie comme la maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
– Renforcer l’approche genre dans ses orientations strat\u00e9giques, notamment en mati\u00e8re de recrutements, r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e9volution professionnelle, acc\u00e8s \u00e0 la formation, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, et \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
– Adopter une communication en faveur de l’\u00e9quit\u00e9 des genres dans toutes ses actions internes et externes.<\/p>\n\n\n\n
– \u00c9valuer et communiquer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 travers des indicateurs de performance pertinents.<\/p>\n\n\n\n
CIH Bank s’engage pour l’\u00e9quit\u00e9 professionnelle en favorisant l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Elle met notamment \u00e0 disposition de ses collaborateurs la premi\u00e8re cr\u00e8che d\u2019entreprise du secteur bancaire. La banque soutient \u00e9galement l’entrepreneuriat f\u00e9minin \u00e0 travers diverses initiatives, incluant l\u2019accompagnement, les formations et le financement.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019engagement de l\u2019institution pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 des genres et l\u2019inclusion financi\u00e8re des femmes se manifeste aussi \u00e0 travers ses campagnes de communication. La banque a d’ailleurs remport\u00e9 le Prix Tilila, reconnaissant son engagement pour une publicit\u00e9 \u00e9galitaire et la lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes de genre.<\/p>\n\n\n\n
CIH Bank appelle tous ses dirigeants et collaborateurs \u00e0 int\u00e9grer les principes de la Charte du Genre dans leurs d\u00e9cisions et actions quotidiennes. Une d\u00e9marche collective essentielle pour atteindre ses objectifs en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9 professionnelle et d’inclusion, et pour contribuer activement \u00e0 l’Objectif de D\u00e9veloppement Durable \u00ab\u00c9galit\u00e9 des sexes\u00bb, tel qu’identifi\u00e9 dans le cadre de sa contribution aux Objectifs de D\u00e9veloppement Durable de l’ONU.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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