Parmi 95 entreprises marocaines ayant particip\u00e9 \u00e0 l’enqu\u00eate 2024 du r\u00e9seau We4She, le groupe Pharma 5 s\u2019est vu d\u00e9cerner le Prix \u00abGender Diversity Champion\u00bb en reconnaissance de son solide engagement pour l’am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation des femmes dans le milieu professionnel.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constitue un imp\u00e9ratif de justice sociale et un gage ind\u00e9niable de performance \u00e9conomique. L\u2019inclusion globale et la diversit\u00e9 des genres figurent parmi les principes fondateurs du groupe Pharma 5. Depuis 40 ans, les laboratoires Pharma 5 s\u2019engagent pour l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’empowerment f\u00e9minin, principes d\u00e9fendus par leur fondateur, Dr Abdallah Lahlou-Filali, et perp\u00e9tu\u00e9s par ses enfants Mia Lahlou-Filali et Yasmine Lahlou-Filali.<\/p>\n\n\n\n
En 2024, pas moins de 52% de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019entreprise est f\u00e9minine, avec 50% de femmes managers et un Comit\u00e9 de direction compos\u00e9 \u00e0 deux tiers de femmes. Au Maroc, l\u2019am\u00e9lioration des indicateurs \u00e9conomiques et sociaux pour les femmes reste une priorit\u00e9. L\u2019engagement du groupe Pharma 5 s\u2019\u00e9tend au-del\u00e0 de ses \u00e9quipes manag\u00e9riales et op\u00e9rationnelles. En effet, \u00e0 travers la Fondation Noufissa Pharma 5, le groupe multiplie les actions et les partenariats pour faire avancer la parit\u00e9 et la diversit\u00e9. Il s\u2019est associ\u00e9 ainsi \u00e0 l\u2019UNHCR (Commissariat des Nations-Unies pour les R\u00e9fugi\u00e9s), en finan\u00e7ant une partie du programme \u00abActivit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus pour le d\u00e9veloppement de l\u2019employabilit\u00e9 des femmes refugi\u00e9es au Maroc\u00bb. L\u2019entreprise \u0153uvre \u00e9galement aux c\u00f4t\u00e9s de la Fondation Ali Zaoua et du Centre de Protection Abdeslam Bennani en contribuant au financement du programme \u00abL\u2019art au-del\u00e0 des murs pour l\u2019aide \u00e0 l\u2019insertion des jeunes filles \u00e0 travers la culture et l\u2019ouverture intellectuelle\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abCe Prix salue l\u2019engagement d\u2019un homme \u00e0 agir en faveur de l\u2019inclusion, sous toutes ses formes, de l\u2019acc\u00e8s aux soins pour tous au Maroc, en Afrique et pour l\u2019Afrique, \u00e0 l\u2019empowerment de la femme\u00bb, souligne Mia Lahlou-Filali, Vice-Pr\u00e9sidente du groupe Pharma 5. La c\u00e9r\u00e9monie de remise du Prix s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e le 29 avril dernier \u00e0 Casablanca, en marge de la conf\u00e9rence organis\u00e9e par le r\u00e9seau We4She sous le th\u00e8me \u00abBiais inconscients, ces st\u00e9r\u00e9otypes qui font mauvais genre\u00bb en pr\u00e9sence de Maxime Ruszniewski, membre du Haut Conseil Fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00c9galit\u00e9, et de Najat Vallaud-Belkacem, ancienne Ministre fran\u00e7aise des Droits des Femmes, qui a remis le Prix \u00e0 Yasmine Benamour, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale du groupe Pharma 5.<\/p>\n\n\n\n
Fond\u00e9 en 2020, We4She est un r\u00e9seau de femmes dirigeantes \u0153uvrant pour l’am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation des femmes dans les instances de d\u00e9cisions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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