\u00abComment l\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA et des technologies de pointe peut-elle transformer la perception des opportunit\u00e9s de carri\u00e8res dans les secteurs h\u00f4teliers et touristiques, et ainsi les rendre plus attrayantes pour les futurs laur\u00e9ats en gestion h\u00f4teli\u00e8re ?\u00bb. C\u2019est la grande question qui a \u00e9t\u00e9 au centre des d\u00e9bats, du 23 au 26 janvier dernier \u00e0 Duba\u00ef, avec une excellente participation du Maroc.<\/p>\n\n\n\n
15 groupes interinstitutionnels, compos\u00e9s d’\u00e9tudiants en derni\u00e8re ann\u00e9e de 23 \u00e9coles d’h\u00f4tellerie et de tourisme de la r\u00e9gion du Moyen-Orient et de l’Afrique (zone MEA) ont impressionn\u00e9 les membres du jury lors de la 2\u00e8me<\/sup> \u00e9dition des finales du MEA Future Leaders Challenge \u00e0 Duba\u00ef.<\/p>\n\n\n\n L’\u00e9quipe gagnante de ce happening a \u00e9t\u00e9 ovationn\u00e9e pour ses id\u00e9es et sa solution propos\u00e9e pour relever les d\u00e9fis de l’h\u00f4tellerie et du tourisme, mais aussi pour les r\u00e9sultats exceptionnels, les recherches et le travail acharn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Les heureux gagnants sont Yahya Azza (Maroc), de l\u2019International Institute of Tourism of Tangier (ISITT), Mansoor Sultan Alhosani (\u00c9mirats Arabes Unis), de l\u2019Emirates Academy of Hospitality Management, Fiona Perine (Seychelles) de la Tourism Academy of Seychelles), Kamohelo Hoeane (Afrique du Sud), de la School of Tourism and Hospitality University of Johannesburg, Hany Salah (\u00c9gypte) de la Faculty of Tourism and Hotels d\u2019Alexandria University, et Kabelo Modikwe Tshwane (Afrique du Sud), de l\u2019University of Technology.<\/p>\n\n\n\n Le projet de l’\u00e9quipe gagnante, \u00abLa Qu\u00eate de l\u2019Hospitalit\u00e9\u00bb, est un jeu r\u00e9volutionnaire sur mobile et web, con\u00e7u pour initier les utilisateurs au monde de l’h\u00f4tellerie et du tourisme \u00e0 travers une exp\u00e9rience autant interactive qu\u2019\u00e9ducative. S’adressant \u00e0 un public vari\u00e9, comprenant des enfants \u00e2g\u00e9s de 14 ans, des \u00e9tudiants en h\u00f4tellerie et en tourisme, des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ainsi que des professionnels en transition, le jeu int\u00e8gre l’intelligence artificielle pour r\u00e9volutionner la perception des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re dans cette industrie.<\/p>\n\n\n\n En plus des certifications et des troph\u00e9es, les gagnants ont eu l’opportunit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de 5 sessions de coaching en groupe avec des professionnels de l’industrie. Un Prix \u00abJJ\u00bb a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 en m\u00e9moire de Jochem-Jan Sleiffer, ancien Pr\u00e9sident du groupe Hilton au Moyen-Orient, en Afrique et en Turquie, plus connu sous le nom de \u00abJJ\u00bb. Le prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tudiant qui a incarn\u00e9 au mieux les valeurs fondamentales de \u00abJJ\u00bb, hospitalit\u00e9 et tourisme, authenticit\u00e9 et autonomisation.<\/p>\n\n\n\n Tout au long de l’\u00e9v\u00e9nement, les participants, les repr\u00e9sentants des universit\u00e9s et les dirigeants du secteur des ressources humaines ont pris part \u00e0 diverses activit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 faciliter le r\u00e9seautage, les s\u00e9ances de mentorat, les speed-dating et les excursions touristiques, y compris les visites de sites embl\u00e9matiques tels que le Burj Al Arab et l’exaltant Safari dans le D\u00e9sert.<\/p>\n\n\n\n En plus d’un soutien g\u00e9n\u00e9reux, les \u00e9tudiants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de billets d’avion et d’h\u00e9bergement gratuits, gr\u00e2ce \u00e0 des partenaires qui ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la r\u00e9alisation de cet \u00e9v\u00e9nement. \u00c0 citer, entre autres, Game Changers Group, The Emirates Academy of Hospitality Management, Hilton Middle East and Africa, Radisson Hotel Group, Rotana Hotel Management Corporation, NHL Stenden, Accor, Dubai Department of Economy and Tourism, Emaar Hospitality Group, Dubai World Trade Center, Vision Linens, Jumeirah Hotels & Resorts, Fine Solutions, Coca-Cola, Topia Water, Guest Supply, Pearl Coast International LLC, MapsTell, Julius Meinl Coffee Group, Assa Abloy, Freshon Table, Hotelier Middle East…<\/p>\n\n\n\n \u00c0 pr\u00e9ciser que le Maroc \u00e9tait \u00e9galement bien repr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 travers Hala Benlahssen (photo), CEO de Halo Consulting Agency, qui faisait partie du Comit\u00e9 Consultatif de cet \u00e9v\u00e9nement exceptionnel.<\/p>\n\n\n\n Rappelons \u00e9galement que le MEA Future Leaders Challenge offre une plateforme permettant de rapprocher les leaders de l’industrie, les \u00e9tudiants et les universit\u00e9s, en mettant en relief les collaborations entre ces parties prenantes, en vue d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l’\u00e9ducation, le d\u00e9veloppement des talents et la valorisation du capital humain. L’objectif principal : attirer et inspirer les talents \u00e0 opter pour une carri\u00e8re dans les domaines de l’h\u00f4tellerie et du tourisme. Le concours se tient chaque ann\u00e9e et vise \u00e0 faire cro\u00eetre le nombre d’institutions et de participants \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abComment l\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA et des technologies de pointe peut-elle transformer la perception des opportunit\u00e9s de carri\u00e8res dans les secteurs h\u00f4teliers et touristiques, et ainsi les rendre plus attrayantes pour les futurs laur\u00e9ats en gestion h\u00f4teli\u00e8re ?\u00bb. 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