Ahmed El Yacoubi, Pr\u00e9sident du directoire de Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Maroc, accompagn\u00e9 des trois Directeurs G\u00e9n\u00e9raux et membres du Directoire, Asmae Hajjami, Mohammed Tahri et Fran\u00e7ois Marchal, ont proc\u00e9d\u00e9 le 31 mars dernier \u00e0 la signature symbolique de 15 engagements visant \u00e0 garantir un meilleur \u00e9quilibre des temps de vie pour le personnel de la banque. Par la signature de cette Charte, les membres du Directoire de la banque initient une d\u00e9marche visant \u00e0 soutenir et \u00e0 promouvoir les comportements vertueux en mati\u00e8re d\u2019organisation du travail et de respect de l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Cette action s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019un chantier global de diversit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 par la banque sous l\u2019impulsion du groupe international Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale qui pr\u00f4ne notamment l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, la qualit\u00e9 de vie au travail et une meilleure gestion des d\u00e9parts en maternit\u00e9. Elle illustre \u00e9galement la volont\u00e9 de la banque de poursuivre cette d\u00e9marche de d\u00e9veloppement de la qualit\u00e9 de vie au travail pour la promotion d\u2019une culture manag\u00e9riale respectueuse de la vie priv\u00e9e des salari\u00e9s. \u00abCes engagements illustrent la volont\u00e9 de notre banque \u00e0 s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche de d\u00e9veloppement du bien-\u00eatre au travail et de la promotion d\u2019une culture manag\u00e9riale respectueuse de la notion d\u2019\u00e9quilibre des temps\u00bb, a soulign\u00e9 Ahmed El Yacoubi.<\/p>\n\n\n\n
A. A.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ahmed El Yacoubi, Pr\u00e9sident du directoire de Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Maroc, accompagn\u00e9 des trois Directeurs G\u00e9n\u00e9raux et membres du Directoire, Asmae Hajjami, Mohammed Tahri et Fran\u00e7ois Marchal, ont proc\u00e9d\u00e9 le 31 mars dernier \u00e0 la signature symbolique de 15 engagements visant \u00e0 garantir un meilleur \u00e9quilibre des temps de vie pour le personnel de la banque. …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2042,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-2040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2040"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2043,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2040\/revisions\/2043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/letempsmag.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}