Dans le cadre de son cycle de conf\u00e9rences digitales \u00ab\u00c9changer pour mieux comprendre\u00bb, la Fondation Attijariwafa Bank a organis\u00e9, le 18 mars courant, une rencontre en live streaming sur sa cha\u00eene Youtube avec une invit\u00e9e de marque, Nouzha Skalli, Pr\u00e9sidente du think tank \u00abAwal Houriates\u00bb et ancienne Ministre en charge des Droits des femmes. Le th\u00e8me \u00e9tait \u00abLa femme marocaine \u00e0 l\u2019\u00e9preuve de la crise sanitaire\u00bb. Mod\u00e9r\u00e9e par Meya Zeghari, Responsable de la Fondation Attijariwafa Bank, la discussion a \u00e9t\u00e9 ponctu\u00e9e par de nombreux t\u00e9moignages \u00e9mouvants de femmes de tous bords, racontant leur v\u00e9cu de la crise sanitaire. Un hommage a \u00e9t\u00e9 rendu aux femmes m\u00e9decins qui \u00e9taient sur le front de la lutte contre le \u00abCovid-19\u00bb. Les r\u00e9cits poignants de leur combat au sein des unit\u00e9s \u00abCovid\u00bb hospitali\u00e8res a \u00e9t\u00e9 un des moments forts de la conf\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n
En ouverture, Nouzha Skalli a rappel\u00e9, chiffres \u00e0 l\u2019appui, le retard du Maroc en mati\u00e8re de parit\u00e9 et la persistance des discriminations \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, dans les domaines priv\u00e9 et professionnel. Une situation que le d\u00e9clenchement brutal du \u00abCovid-19\u00bb a exacerb\u00e9e alors m\u00eame que les femmes \u00e9taient en premi\u00e8re ligne dans la gestion de la crise sanitaire. \u00abLes femmes m\u00e9decins qui constituent plus de la moiti\u00e9 du personnel m\u00e9dical dans notre pays, ont vu leur vie basculer du jour au lendemain, mais elles n\u2019ont pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 servir leur patrie en se mobilisant nuit et jour, loin de leurs familles, s\u2019exposant ainsi au risque de contamination par le virus. Nous devrions \u00eatre tous reconnaissants pour l\u2019abn\u00e9gation et le don de soi dont elles ont fait preuve\u00bb, a soulign\u00e9 Nouzha Skalli.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9change a port\u00e9 aussi sur les raisons du recul du taux d\u2019activit\u00e9 des femmes depuis 2000, qui est pass\u00e9 de 30% \u00e0 moins de 20% actuellement. \u00abCela repr\u00e9sente un manque \u00e0 gagner \u00e9norme pour notre pays ! Il faut savoir que l\u2019\u00e9limination des discriminations \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes pourrait se traduire par une hausse de 39,5% du PIB\/habitant selon les estimations de l\u2019OCDE (NDLR : Organisation de Coop\u00e9ration et de D\u00e9veloppement Economique, bas\u00e9e \u00e0 Paris). C\u2019est donc une niche de richesses pr\u00e9cieuses qui nous permettrait d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le rythme de croissance et de progr\u00e8s\u00bb. \u00c0 noter que la faiblesse de la contribution \u00e9conomique des femmes dans tous les pays de la r\u00e9gion Moyen Orient et Afrique du Nord repr\u00e9senterait un manque \u00e0 gagner de 575 milliards de dollars !<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 la lumi\u00e8re de ce constat, il n\u2019est donc pas \u00e9tonnant que le leadership f\u00e9minin demeure \u00e0 la tra\u00eene. Selon le Haut Commissariat au Plan, moins de 13% des entreprises au Maroc sont dirig\u00e9es par des femmes. \u00abCertains grands groupes essaient d\u2019instaurer la parit\u00e9. Ainsi, le groupe Attijariwafa Bank a adopt\u00e9, lors de la Journ\u00e9e des Droits de la Femme, une Charte de la Mixit\u00e9 et a lanc\u00e9 une vaste initiative de promotion de la parit\u00e9. Mais de telles initiatives demeurent encore rares\u00bb, souligne Meya Zeghari.<\/p>\n\n\n\n
Pour Nouzha Skalli, cette initiative est un signe de bonne gouvernance. \u00abPlus globalement, pour casser le plafond de verre ou plut\u00f4t le plafond de fer, plusieurs Associations accompagnent les femmes entrepreneures. Et sur ce registre, le recours massif aux NTI peut constituer une aubaine pour acc\u00e9l\u00e9rer la progression de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Sur le plan priv\u00e9, la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres est, elle aussi, l\u00e9gitime car les femmes consacrent, selon une enqu\u00eate du Haut Commissariat au Plan, jusqu\u2019\u00e0 7 fois plus de temps \u00e0 autrui et notamment aux membres de leur famille.<\/p>\n\n\n\n
La situation actuelle est critique car les d\u00e9g\u00e2ts de la crise sanitaire sur les femmes sont de plusieurs ordres : pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi, exacerbation des violences familiales, aggravation de la pression psychologique et recul de la sociabilisation. \u00abNous avons une dette morale envers le personnel de la Sant\u00e9 et leurs revendications mat\u00e9rielles sont l\u00e9gitimes\u00bb, estime la Pr\u00e9sidente de \u00abAwal Houriates\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019espoir est grand de voir le nouveau mod\u00e8le de d\u00e9veloppement du Royaume insister sur la n\u00e9cessit\u00e9 de lutter contre toutes ces injustices et d\u2019appliquer les politiques publiques sur le terrain tout en respectant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. \u00abDurant le confinement, les aides destin\u00e9es aux populations pr\u00e9caires ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es exclusivement aux chefs de famille, sachant que pr\u00e8s de 7% des foyers sont dirig\u00e9s par des femmes. Et m\u00eame dans les foyers constitu\u00e9s de couples, c\u2019est l\u2019homme qui a encaiss\u00e9 l\u2019aide, alors que la femme g\u00e9n\u00e8re un revenu pour toute la famille !\u00bb. Pour \u00e9viter ces injustices, il est urgent d\u2019appliquer la loi en tenant compte de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans la mise en \u0153uvre des politiques publiques. \u00abD\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, je salue la g\u00e9n\u00e9ralisation de la protection sociale, mais elle n\u2019aura l\u2019impact voulu que si elle est appliqu\u00e9e selon la parit\u00e9 des genres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 travers ce nouveau d\u00e9bat qui a suscit\u00e9 de nombreuses questions de la part des internautes, auxquelles l\u2019invit\u00e9e de marque a r\u00e9pondu avec beaucoup d\u2019int\u00e9r\u00eat, la Fondation Attijariwafa Bank a d\u00e9montr\u00e9, une fois de plus, sa volont\u00e9 de favoriser le d\u00e9bat et la r\u00e9flexion sur des questions qui engagent l\u2019avenir du Royaume en faisant appel \u00e0 des personnalit\u00e9s connues et reconnues pour leur comp\u00e9tence et leur engagement sur le terrain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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